2024: o ponto de viragem silencioso da liderança corporativa global
Em 2024, 202 CEOs de empresas cotadas em 13 dos principais índices bolsistas mundiais abandonaram os seus cargos — o valor mais elevado desde 2018, ano em que o estudo da Russell Reynolds teve início.
Mas há mais: só nos primeiros seis meses de 2025, já se registaram mais 110 saídas — um claro sinal de que algo profundo está a redesenhar o poder nas salas de decisão.
Se está no topo (ou pensa estar):
— Quer sobreviver ou prosperar neste ambiente de instabilidade?
— Quer antecipar riscos e transformar deslocações de liderança em oportunidades?
Este artigo do Expresso desmonta os fatores por trás desta tendência: a redução do número e da duração dos mandatos, e o crescente valor dado ao propósito, bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional — mesmo entre os mais altos executivos.
Leia a reportagem completa aqui: https://expresso.pt/economia/emprego/2025-08-13-rotatividade-aumenta-entre-os-gestores-de-topo-f98fff94
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Jorge M. Fonseca
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