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Testemunhos reais: Sofia Sequeira, gestora de recursos humanos

O que é para ti o sucesso?

Todos os dias empenho-me em dar o meu melhor para atingir a excelência no serviço ao cliente interno e externo, trabalhar em equipa para juntos irmos mais longe e aprender com os erros, sempre. Sucesso é agir sempre com integridade e ética, fazer o melhor pelos recursos humanos e pela empresa onde me encontro, atingindo o equilíbrio de propósitos para uma estratégia comum com participação ativa de todos. Quando recebo um obrigada pelos ensinamentos que partilhei ou pela ajuda oferecida sinto que alcancei  o verdadeiro sucesso.

Quais os principais obstáculos que encontraste no teu percurso?

Existe uma frase que resume tudo: “Fazemos assim, porque sempre se fez assim.” Este comodismo, a falta de capacidade de inovar, reinventar e transformar processos e pessoas para alcançar melhores resultados é algo que ainda hoje me causa espanto. Tenho sempre de lutar contra esta mentalidade para conseguir abrir o caminho para a excelência nas empresas.

Nunca olhaste para uma carreira internacional ? Portugal sempre foi o plano A?

Na verdade Portugal foi o plano B. Eu falo quatro idiomas, gosto muito de viajar, de conhecer outras culturas, interagir com pessoas com outros hábitos e aprender com elas, mas casei-me, tive uma filha, acabei por ficar. A vida nem sempre é o que sonhamos aos 15 anos, temos de nos adaptar e tirar o maior partido do que nos é oferecido todos os dias.

Que conselhos darias a um Millennial?

Vivemos num mundo ainda repleto de “Dinossauros Empresariais”, muitas vezes com menos qualificações académicas e digitais do que qualquer jovem em início de carreira, mas a realidade dos factos é que muitos  destes Dinossauros  ainda gerem o mundo do trabalho. Temos de tentar viver com eles e trazer um input de inovação e ideias frescas às empresas. O meu conselho, se és um Millennial: Não desistas, acredita nos teus sonhos, acredita que trabalhar deve ter um propósito. Mesmo que o propósito não seja visível e não possas fazer muito, podes sempre ajudar os outros a desenvolverem o seu potencial, a colaborarem, a proporem melhores soluções para cada questão do caminho, e assim contribuir para um ambiente corporativo mais generoso, repleto de partilhas positivas e excelentes resultados.

Susana Miranda | Career and Talent Manager

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